關於職場生育福利結構之聯邦監管調整建議
導言
United States 政府提出一項建議，允許僱主提供獨立於綜合醫療計劃之外的單獨生育保險保障。
正文
擬議的監管框架建立了一項稱為 「limited excepted benefits」 的新分類。此機制將使生育服務（包括 in vitro fertilization (IVF)）能以類似於牙科或視力保險的選擇性單獨方案提供。在此方案下，參與者將面臨 120,000 美元的終身保障上限，並將於 2028 年後開始實施通貨膨脹指數調整條款。此舉亦配合先前與一家 pharmaceutical manufacturer 達成的協議，以降低生育藥物的採購成本。 該政策轉向的機構理據集中於對人口危機的認知。Secretary of Health and Human Services Robert F. Kennedy Jr. 將男性生育能力的現狀描述為一代人的公共衛生問題，並引用精子數量較 1970 年代基準下降的數據。此外，來自 CDC 之 National Center for Health Statistics 的數據顯示，一般生育率持續下降，2023 年每 1,000 名 15 至 44 歲女性的出生人數為 54.5 人。據報告，總生育率約為 1.6 至 1.63，顯著低於 2.1 的替代水平。 關於此項倡議的政治定位在 2026 年 5 月 11 日的一場 White House 活動中得到凸顯。President Donald Trump 將其對該問題的概念性理解歸功於 Senator Katie Britt 提供的簡報，後者為 More Opportunities for Moms to Succeed (MOMS) Act 的提案人。在這些交流之後，President 採用了 「father of fertility」 的自稱。與此同時，Centers for Medicare & Medicaid Services 的 administrator Dr. Mehmet Oz 主張，提高這些服務的負擔能力將導致出生率上升。
結論
該建議目前在最終定稿前，正處於為期 60 天的公眾評論期。