Jacksonville Jaguars 與 Chicago Bears 組織內的人員調整
導言
Jacksonville Jaguars 修改了其 running back 名單，而 Chicago Bears 則繼續評估其 defensive edge 的需求。
正文
Jacksonville Jaguars 執行了一次名單重新調整，其特點是簽下資深球員 Ameer Abdullah ，並同時解僱第二年球員 Ja'Quinden Jackson 。此次策略性替換旨在增加 training camp 的深度，並為一個以年輕球員為主的職位組引入資深穩定性。鑑於 Abdullah 在接球與 kickoff returns 方面的熟練度及其多功能性，預計將有助於其快速融入由 Liam Coen 設計的進攻系統。由於目前已有 Bhayshul Tuten 、 Chris Rodriguez 及 LeQuint Allen 構成的既定階級， Abdullah 將競爭第四個名單席位，或有可能轉入 practice squad 。此協議的合約結構被視為低風險，使組織在最終名單縮減期間擁有極大的靈活性。 與此同時， Chicago Bears 正處於關於 edge rusher 職位之投機性獲取的階段。雖然組織內部希望獲得一名能夠立即貢獻、以支持 Super Bowl 抱負的資深球員，但獲取 Cameron Jordan 的可行性仍存在爭議。外部預測與內部組織言論之間存在分歧，特別是 ESPN 的一份報告指出 Jordan 很有可能被 New Orleans Saints 留任。Defensive coordinator Dennis Allen 表示對目前的人員狀態大致滿意，儘管他承認未來可能出現機會性獲取的可能性。因此，追求外部 edge rusher 仍屬假設性考量，而非已確認的運作指令。
結論
Jacksonville 完成了一次低風險的資深球員增補，而 Chicago 則在防守線的評估審議狀態中。