Nottingham Forest Football Club 之內部的戰略人事及運作轉型
2026年5月12日 10:31
英國體育
導言
Nottingham Forest 目前正處於其職業男子及女子足球部門的組織調整期。
正文
關於男子一隊，由於成功保級於 Premier League ，促使球隊轉向長期戰略規劃。鑑於近期出現的波動——其特徵為先後任命四名不同的 manager ，以及在 2026 年及 1 月轉會窗期間引入的人員整合質素欠佳——因此必須將系統穩定性列為優先事項。球隊面臨關鍵資產流失的可能性，特別是 Elliot Anderson ，其市場估值或可提供增加球隊陣容所需的流動資金。此外，Vitor Pereira 的合約將於來年夏天屆滿，這為管理層的連續性引入了變數。目前的目標是建立一個強而有力的名單，以足以應對 38 場聯賽賽程及同時進行的杯賽，從而降低與傷病及戰術波動相關的風險。 與此同時，女子部門已啟動領導層轉型。儘管合約有效期至 2027 年，球會仍終止了與 head coach Carly Davies 的專業合作關係。此決定是在 WSL 2 排名第七之後作出的，而在此之前的階段，球隊曾取得包括升級及 Women's National League Cup 雙冠王在內的顯著成就。管理層將此舉描述為「新週期」的開始，旨在加速球隊向 Women's Super League 邁進。Carly Davies 在本賽季 22 場比賽中取得 9 場勝利，在服務近三年後離職。
結論
球會目前專注於確保男子隊的管理層及陣容穩定，同時為女子隊尋找新領導層。