Germany 擬將法定最高工作時數由每日限制轉為每週限制之立法過渡方案
2026年5月12日 13:01
歐洲政治
導言
Germany 聯邦政府正準備進行法律改革，擬以每週最高勞動時數限制取代法定每日八小時工作制。
正文
現行監管框架的歷史淵源可追溯至 1918 年的 Stinnes-Legien Agreement。這是一項在 World War I 後達成的協議，旨在建立每日八小時工作制，以緩解 Industrial Revolution 時期特有的過長勞動時間。這一職業安全里程碑為每日勞作強度提供了標準化上限。 在當前背景下，聯邦行政部門在 Labor Minister Bärbel Bas 的領導下，尋求將這些限制現代化，以適應不斷演變的專業日程與輪班模式。此項納入 coalition agreement 的倡議，建議將監管重點從每日上限轉向全面的每週總量。儘管僱主協會認為此項 novelle 是勞動力市場必要的現代化舉措，但 German Trade Union Confederation （ DGB ）及其他勞工組織則表示反對，將該建議描述為對社會福利保障的潛在削弱，並可能對勞動力產生不利影響。
結論
政府擬於 6 月提交初步立法草案，以重新定義法定工作時數的參數。