Major League Baseball 與 MLBPA 就集體談判協議展開磋商
導言
Major League Baseball （MLB） 與 Major League Baseball Players Association （MLBPA） 的代表已啟動初步討論，旨在現有合約於 12 月 1 日到期前，就新一項集體談判協議 （CBA） 達成共識。
正文
首輪程序於 New York City 進行，其性質為概念性框架的初步交流，而非正式提交提案。聯賽代表團由 Commissioner Rob Manfred 領銜，Deputy Commissioner Dan Halem 擔任首席談判代表，並由 Morgan Sword 監督經濟運作。MLBPA 則由臨時 Executive Director Bruce Meyer 領導，其法律團隊包括 Matt Nussbaum 與 Jeff Perconte，並由現役球員組成的執行小組提供支持。 雙方的主要分歧在於聯賽試圖透過實施薪金上限及底限制度來追求「成本確定性」。管理層認為，此類機制對於緩解高收入球隊的競爭優勢至關重要，並指稱 Los Angeles Dodgers 的巨額薪金支出導致了系統性的失衡。相反地，MLBPA 主張薪金上限將限制球員的獲利潛能，並危及保障薪金。此立場得到了近期競爭數據的支持，數據顯示部分低薪金球隊（如 Tampa Bay Rays）目前的排名優於 New York Mets 及 San Francisco Giants 等高支出球隊。 其他優先討論的主題包括：考慮建立國際選秀制度以取代現有的獎金池系統，以及在 2028 年賽季後將本地媒體權利集中化，以應對區域體育網絡的衰退。工會則尋求提高最低薪金、增加仲裁前獎金池，並減少小聯盟選擇權的使用頻率。若雙方在 12 月 1 日前未能達成和解，聯賽有權實施 Lockout，屆時將暫停所有業務運作，並禁止球員進入球隊設施。此類發展可能會干擾高價值球員（包括 Jazz Chisholm Jr. 與 Freddy Peralta）的自由球員市場。
結論
雙方在聯賽的基本經濟結構上仍存在截然不同的分歧，增加了勞資僵局及隨後出現 Lockout 的可能性。