Samsung Electronics 薪金談判陷入僵局，工業行動迫在眉睫
2026年5月15日 11:26
亞洲政治
導言
由於主要工會拒絕管理層近期提出的恢復談判建議，Samsung Electronics 面臨可能於 5 月 21 日爆發的大規模罷工。
正文
目前的僵局源於雙方對績效獎金的立場出現分歧。工會主張設立一個相當於半導體部門營業利潤 15% 的固定獎金池，並取消發放上限。相反，管理層建議維持現有的激勵框架，同時引入特別獎勵制度，並根據營業利潤的 10% 或經濟增加值 （EVA） 來計算獎金池。由於工會指責公司首席談判代表缺乏行業能力，要求予以撤換，導致該分歧進一步加劇。 利益相關者的定位顯示出顯著的體制緊張局勢。South Korean 政府透過 Ministry of Industry 及 Labor Ministry 表達對潛在系統性經濟不穩定的關注，部分估計預計間接與直接損失高達 100 萬億韓元。因此，政府已發出訊號，表示可能有必要啟動緊急仲裁，屆時將強制暫停罷工活動 30 天。與此同時，Samsung 已尋求司法禁制令，以防止關鍵設施被佔領，並確保半導體工廠安全協議的持續執行。 勞動力內部亦出現分歧。Device eXperience （DX） 部門的員工表達了異議，指稱工會的優先事項過分向 Device Solutions （DS） 半導體部門傾斜。這種組織內部的衝突體現為 DX 人員試圖獲取獨立禁制令以阻撓罷工及薪金協議的簽署，並對增加工會會費表示反對。
結論
由於工會堅持在 5 月 21 日進行罷工，在等待進一步司法裁決及潛在政府干預之前，局勢依然未獲解決。