主要城市鐵路網絡內之勞資爭議及潛在服務中斷

導言

由於交通管理當局與工會人員之間未能就合約談判達成共識,New York 及 London 的通勤鐵路系統目前正經歷工業不穩定狀態。

正文

在 New York 都市圈,隨著合約批准的法律期限臨近,Long Island Rail Road (LIRR) 面臨潛在的停運風險。該爭議核心在於薪酬差異;雖然 Metropolitan Transportation Authority (MTA) 最初建議在三年內增加 9.5% 的薪金,但勞方代表則尋求在四年內增加 16%,以緩解生活成本上升的壓力。近期進展顯示雙方可能趨向和解,MTA 提供的一次性付款方案,實際上使第四年的增幅達到 4.5%。若在週六截止日期前未能達成協議,MTA 擬實施有限度的接駁巴士服務前往 Queens,而 Governor Kathy Hochul 已建議非必要人員採取遠端辦公方案。 與此同時,London Underground 正受到 RMT 工會計劃中的工業行動影響,包括原定於 5 月 19 日及 21 日進行的兩次 24 小時罷工。此衝突源於對實施四天工作制的意見分歧。Transport for London (TfL) 主張擬議的轉變屬自願性質,旨在提升運作靈活性。相反,RMT 則指稱相關方案強加了不可接受的工作條件。儘管 Aslef 工會對 TfL 的框架表示支持,但 RMT 仍要求修訂方案。4 月份先前中斷期間的數據顯示,整體網絡客流量適度下降,而替代交通方式(如單車租賃服務)的使用率則相應增加。

結論

兩套交通系統均處於不穩定狀態,服務是否中斷將取決於目前談判的結果。